Report of the college director Vasyl Tsaruk at the staff meeting

Staff meetings are a key element of the organizational life of any educational institution, aimed at ensuring effective management, transparency in decision-making and supporting the active participation of employees in solving strategic issues. In this context, staff meetings of the Rivne Vocational College play an important role in developing the educational process, strengthening the internal culture of the institution and creating conditions for increasing professional interaction among employees.

A special place on the agenda of such meetings is occupied by the director's report, which becomes a final review of the results of the college's activities for a certain period. The report allows you to analyze the achievements of the institution, identify problematic aspects and outline the prospects for future development. For the team, this is not only an opportunity to get a complete picture of the state of affairs in the institution, but also a platform for discussing important issues and forming joint decisions.

Сьогодні, 15 грудня, відбулися традиційні збори трудового колективу Rivne Vocational College, on which the director, Doctor of Economic Sciences Vasyl Tsaruk прозвітував про роботу колективу коледжу за 2025 рік.

Участь у зборах взяли представники National University of Life Resources and Environmental Management of UkraineOleksandr Shevchenko, декан землевпорядного факультету; Леонтій Самчук, член наглядової ради коледжу. Дистанційну участь у зборах прийняв Олександр Лабенко, проректор з науково-педагогічної роботи та міжнародної діяльності.

College Director Vasyl Tsaruk у своєму виступі коротко окреслив основні завдання ВСП «РФК НУБіП України» щодо надання освітніх послуг, можливості матеріально-технічної бази, склад науково-педагогічного, педагогічного персоналу, загальну кількість здобувачів освіти за ОС «Бакалавр» та ОПС «Фаховий молодший бакалавр», стан навчально-лабораторної бази, формування контингенту студентів, організацію навчального процесу, виховну та культурно-масову і спортивна роботу, науково-дослідну і методичну роботу, навчально-інноваційної діяльності, соціально-побутові умови проживання студентів, адміністративно-господарську діяльність, міжнародну діяльність та зовнішньоекономічні зв’язки. Також директор озвучив план діяльності ВСП «РФК НУБіП України» на 2025 рік відповідно до програми розвитку НУБіП України «Голосіївська ініціатива – 2026» та програми розвитку «Рівненська ініціатива – 2025» та подякував колективу за проведену роботу.

Наступним до слова був запрошений член президії Олександр Лабенко, який позитивно оцінив звіт директора коледжу. Олександр Миколайович наголосив, що, попри здобутки, не варто зупинятися на досягнутому, адже попереду багато викликів, які необхідно долати. Також він акцентував увагу на міжнародних проєктах, до яких долучився коледж, та закликав брати активну участь у майбутніх ініціативах. Було повідомлено про низку заходів, запланованих для популяризації можливостей міжнародної співпраці, які надає програма «Еразмус+», а також інших міжнародних проєктів. На завершення проректор з науково-педагогічної роботи та міжнародної діяльності Олександр Лабенко привітав усіх присутніх із прийдешніми Різдвом і Новим роком, побажав миру й перемоги, сімейного благополуччя та натхнення для нових звершень.

Декан землевпорядного факультету Oleksandr Shevchenko відзначив значне покращення матеріально-технічної бази коледжу за останні роки, незважаючи на складні реалії сьогодення. Він підкреслив активну участь колективу у конференціях Університету та міжнародних заходах, виконання наукових досліджень, а також відображення результатів цієї роботи у здобувачах освіти, які беруть активну участь у культурно-масових, наукових і спортивних заходах. Олександр Вікторович порадив підвищувати кваліфікацію викладачів через виробничі стажування з залученням бази роботодавців, участь у міжнародних грантах і конкурсах, а також користуватися можливостями академічної мобільності, які надає НУБіП. Він також зауважив на необхідності посилення співпраці коледжу з базовим закладом, оскільки цього року до Університету вступила мала кількість випускників коледжу. Завершуючи виступ, Oleksandr Shevchenko suggested that the team approve the director's report Vasyl Tsaruk та взяти до виконання завдання на 2026 рік.

До колективу коледжу звернувся член наглядової ради, громадський діяч та заслужений енергетик України Leontiy Samchuk. Він високо оцінив позитивні результати діяльності ВСП «РФК НУБіП України», підкресливши, що це заслуга кожного члена колективу. Леонтій Григорович привітав працівників із прийдешніми святами та запропонував підтримати звіт про роботу колективу коледжу.

В обговоренні доповіді взяли участь заступник директора з АГР Сергій Ковальчук, Head of the Department of General Education Валерій Гуменюк, голова профспілкового комітету Taras Sasovsky, голова циклової комісії юридично-соціальних дисциплін Ольга Чорнобрива Student Council Tagalog Максим Петрович.

У своєму виступі на зборах трудового колективу заступник директора з практичної роботи та голова профспілкового комітету Taras Sasovsky позитивно оцінив звіт директора коледжу Vasyl Tsaruk, підкресливши, що 2025 рік, попри виклики воєнного часу, став періодом збереження й розвитку кадрового та освітнього потенціалу коледжу. У доповіді наголошено на розширенні спеціальностей, розвитку професійної освіти, ефективній співпраці адміністрації й колективу, посиленні соціальної та благодійної підтримки, активній волонтерській діяльності та вагомих спортивних досягненнях студентів. Підсумовуючи, Taras Sasovsky висловив упевненість у подальшому розвитку закладу й запропонував схвалити роботу директора за 2025 рік.

Head of the Department of General Education Valeriy Humenyuk зазначив, що упродовж 2025 року відділення загальноосвітньої підготовки ВСП «РФК НУБіП України» у співпраці з директором коледжу Царуком Василем Юрійовичем суттєво оновило навчально-матеріальну базу. Осучаснено кабінети та лабораторії: зокрема, кабінет хімії й біології обладнано інтерактивною панеллю, а лабораторію фізики й астрономії –  сучасними приладами для демонстрацій і лабораторно-практичних занять. Проведено ремонт і оновлення кабінету предмета «Захист України», де запроваджено інтерактивний тир, тренажери для домедичної підготовки та лазертаг-комплекс для відпрацювання тактичних навичок. Оновлена матеріально-технічна база та кваліфікований кадровий склад, зокрема викладачі з бойовим досвідом, дозволяють забезпечувати викладання предмета на високому рівні без залучення міжшкільних центрів і водночас створюють надійне підґрунтя для підготовки коледжу до впровадження профільної старшої школи з 2027 року в межах реформи Нової української школи.

У своїй доповіді голова циклової комісії юридично-соціальних дисциплін Ольга Чорнобрива наголосила, що 2025 рік став для відділення періодом суттєвих змін і важливих управлінських рішень, зумовлених реформуванням переліку спеціальностей у системі фахової передвищої освіти. У зв’язку з виведенням спеціальності 081 «Право» та запровадженням нової спеціальності D6 «Секретарська та офісна справа» коледж оперативно адаптував освітній процес, водночас зберігши стратегічний курс на розвиток юридичної освіти. Спільним рішенням адміністрації та циклової комісії було ліцензовано освітню діяльність за спеціальністю D8 «Право» на першому (бакалаврському) рівні вищої освіти з ліцензованим обсягом 30 осіб на рік, а також відкрито нову спеціальність K9 «Правоохоронна діяльність» у галузі знань «Безпека та оборона», для якої було модернізовано матеріально-технічну базу та отримано ліцензію на підготовку 50, а згодом – 100 здобувачів освіти на рік. Результати вступної кампанії 2025 року підтвердили актуальність і затребуваність нових освітніх програм, засвідчивши правильність обраного закладом напряму розвитку.

Звіт голови студентської ради коледжу Максима Петровича засвідчив активну та результативну роботу студентського самоврядування ВСП «РФК НУБіП України» у першому семестрі 2025–2026 навчального року. Протягом звітного періоду було сформовано новий склад Студентської ради, реалізовано низку культурних, освітніх і спортивних ініціатив, організовано масштабну волонтерську та благодійну діяльність, у межах якої зібрано понад 114 тисяч гривень на підтримку Збройних Сил України та соціальних проєктів. Студентська рада активно долучалася до управління коледжем, відстоювала інтереси студентів і сприяла створенню комфортних умов навчання та проживання, окресливши водночас амбітні плани на подальший розвиток студентського життя.

У 2025 році в ВСП «Рівненський фаховий коледж НУБіП України» значна увага приділялася адміністративно-господарській діяльності та послідовному покращенню матеріально-технічної бази закладу. Так, заступник директора з АГР Сергій Ковальчук зазначив, що власними силами коледжу проведено капітальні й поточні ремонти навчального корпусу та гуртожитків №1 і №2, зокрема оновлено житлові блоки, місця загального користування, покрівлі, підлогу, системи водопостачання, опалення, електро- та сантехнічне обладнання, замінено вікна й модернізовано пожежну сигналізацію. Особливу увагу приділено створенню безпечних і комфортних умов проживання та навчання: встановлено підйомники для осіб з інвалідністю, облаштовано укриття, покращено освітлення спортивного майданчика, закуплено меблі, побутову техніку та ортопедичні матраци. Паралельно здійснювалися роботи з благоустрою території, озеленення, ремонту огорож і спортивної інфраструктури. Комплекс виконаних заходів свідчить про системну роботу адміністрації та господарської служби, спрямовану на підвищення рівня безпеки, енергоефективності та комфорту для учасників освітнього процесу навіть в умовах воєнного часу.

College Director Vasyl Tsaruk agreed with the assessment of the speakers and the proposals of the members of the presidium.

Після обговорення учасники зборів трудового колективу одноголосно схвалили звіт директора коледжу та підтримали перспективний план закладу на 2026 рік.

Staff meetings Rivne Vocational College were held in a constructive and friendly atmosphere. The participants had the opportunity to discuss current issues of the institution's activities, express their suggestions and get answers to important questions. The director's report was received with understanding and support, which indicates a high level of interaction between management and employees. Such events are a vivid example of team cohesion, readiness to jointly solve problems and a commitment to the further development of the college.

Любов Протасевич

SHARE ON NETWORKS:
Skip to content