Відокремлений структурний підрозділ
«Рівненський фаховий коледж
Національного університету біоресурсів
і природокористування України»
На запит Управління інспекційної діяльності у Рівненській області Західного міжрегіонального управління Держпраці, звертаємо увагу на важливі аспекти використання праці неповнолітніх, особливо в літній період, коли багато школярів прагнуть працевлаштуватися на канікулах.
Хто вважається неповнолітнім?
Неповнолітніми вважаються особи віком від 14 до 18 років.
Умови працевлаштування неповнолітніх
- З 16 років – можливе працевлаштування на загальних підставах.
- З 15 років –за згодою одного з батьків або особи, що їх замінює.
- З 14 років – дозволено виконання легкої праці, що не шкодить здоров’ю і не заважає навчанню, лише у вільний від навчання час, за письмової згоди батьків або опікунів.
- До 14 років – праця заборонена в будь-якій формі.
Медичні огляди
- Обов’язковим є попередній медичний огляд перед прийняттям на роботу.
- До досягнення 21 року особа повинна щорічно проходити профілактичні медогляди.
Тривалість робочого часу
Під час канікул:
- 16–18 років – до 36 годин на тиждень.
- 15–16 років – до 24 годин.
- 14–15 років – до 24 годин.
Під час навчального року:
- 16–18 років – до 18 годин на тиждень.
- 15–16 років – до 12 годин.
- 14–15 років – до 12 годин.
Тобто, тривалість роботи не повинна перевищувати половину максимальної норми для кожної вікової категорії, якщо праця виконується у період навчання.
Що заборонено?
Закон забороняє:
- Роботу в нічний час, у вихідні та надурочні години.
- Роботу в шкідливих або небезпечних умовах, на важких роботах та підземних виробництвах.
- Залучення до підіймання і переміщення важких предметів, що перевищують встановлені норми.
- Будь-які види експлуатації дітей, що прямо заборонено Конституцією України (статті 43, 52).
Консультації та роз’яснення можна отримати:
e-mail: rv.dsp.gov.ua
Фейсбук: https://www.facebook.com/zmu.dsp.rivne
СЕРВІС «ІНТЕРАКТИВНИЙ ІНСПЕКТОР» +38096-354-66-91 (вартість згідно з тарифами вашого оператора) гаряча лінія для надання швидких консультацій.
e-mail: interaktyvnyyinspektor@gmail.com
Більше інформації та рекомендацій щодо трудових відносини у період воєнного стану на інформаційному порталі Держпраці: Шановні студенти та батьки! Перед прийняттям рішення про тимчасове працевлаштування влітку обов’язково ознайомтеся з вимогами законодавства. Дотримання норм – це гарантія безпеки, правового захисту і збереження здоров’я неповнолітніх!


Любов ПРОТАСЕВИЧ,
методист