Захист прав дітей на працю

На запит Управління інспекційної діяльності у Рівненській області Західного міжрегіонального управління Держпраці, звертаємо увагу на важливі аспекти використання праці неповнолітніх, особливо в літній період, коли багато школярів прагнуть працевлаштуватися на канікулах.

Хто вважається неповнолітнім?

Неповнолітніми вважаються особи віком від 14 до 18 років.

Умови працевлаштування неповнолітніх

  • З 16 років – можливе працевлаштування на загальних підставах.
  • З 15 років за згодою одного з батьків або особи, що їх замінює.
  • З 14 років дозволено виконання легкої праці, що не шкодить здоров’ю і не заважає навчанню, лише у вільний від навчання час, за письмової згоди батьків або опікунів.
  • До 14 років праця заборонена в будь-якій формі.

Медичні огляди

  • Обов’язковим є попередній медичний огляд перед прийняттям на роботу.
  • До досягнення 21 року особа повинна щорічно проходити профілактичні медогляди.

Тривалість робочого часу

Під час канікул:

  • 16–18 років до 36 годин на тиждень.
  • 15–16 років до 24 годин.
  • 14–15 років до 24 годин.

Під час навчального року:

  • 16–18 років до 18 годин на тиждень.
  • 15–16 років до 12 годин.
  • 14–15 років до 12 годин.

Тобто, тривалість роботи не повинна перевищувати половину максимальної норми для кожної вікової категорії, якщо праця виконується у період навчання.

Що заборонено?

Закон забороняє:

  • Роботу в нічний час, у вихідні та надурочні години.
  • Роботу в шкідливих або небезпечних умовах, на важких роботах та підземних виробництвах.
  • Залучення до підіймання і переміщення важких предметів, що перевищують встановлені норми.
  • Будь-які види експлуатації дітей, що прямо заборонено Конституцією України (статті 43, 52).

Консультації та роз’яснення можна отримати:

e-mail: rv.dsp.gov.ua

Фейсбук: https://www.facebook.com/zmu.dsp.rivne

СЕРВІС «ІНТЕРАКТИВНИЙ ІНСПЕКТОР» +38096-354-66-91 (вартість згідно з тарифами вашого оператора) гаряча лінія для надання швидких консультацій.

e-mail: interaktyvnyyinspektor@gmail.com

Більше інформації та рекомендацій щодо трудових відносини у період воєнного стану на інформаційному порталі Держпраці: Шановні студенти та батьки! Перед прийняттям рішення про тимчасове працевлаштування влітку обов’язково ознайомтеся з вимогами законодавства. Дотримання норм це гарантія безпеки, правового захисту і збереження здоров’я неповнолітніх!

Любов ПРОТАСЕВИЧ,
методист

ПОШИРИТИ В МЕРЕЖАХ:
Перейти до вмісту